Team

Dipl. paed. Tina Knoch

Dipl. paed. Tina Knoch

Inhaberin

August 2014: Inhaberin von QUESAPconsult

2005: Mitglied des Vorstands am Institut für Gerontologische Forschung e.V.

1999: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologische Forschung e.V.

2001-2002 Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Arbeitsgemeinschaft angewandte Sozialforschung GmbH (AgaS) in München

1996 – 2000 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Augsburg; Forschungs- schwerpunkte: Frauen- und Geschlechterforschung; Identitätsentwicklung

1990-1996 Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie an der LMU-München und der Universität Augsburg

Arbeitsschwerpunkte: Berufsbildungsforschung im Bereich der Pflegeberufe, Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege, Versorgungsforschung, Evaluation von sozialplanerischen Projekten zur Verbesserung der Situation alter Menschen, Entwicklung von Handlungsperspektiven für Einrichtungen der Altenhilfe sowie deren Beratung

Johanna Spies

Johanna Spies

Freie Mitarbeiterin

2013: Mitglied des Instituts für Gerontologische Forschung e.V.

2014: Freiberufliche Tätigkeit als Pflegepädagogin B.A.

04/2012 bis 11/2013 Studentische Mitarbeiterin am
IGF e. V. im Modellprojekt QUESAP- Qualitätsentwicklung in der Altenpflegausbildung

09/2011-03/2012 Praktikumssemester am IGF e. V.

Arbeitsschwerpunkte: Didaktik und Methodik der Pflegeausbildungen, Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege, Evaluation von Bildungsmaßnahmen in der Pflege, Entwicklung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung für Einrichtungen der Altenhilfe

Hildegard Hartmann

Hildegard Hartmann

Freie Mitarbeiterin

Mitglied des Instituts für Gerontologische Forschung e. V.

Weiterbildung in Qualitätsmanagement und Changemanagement
Management-Coach (Synchronizing-Institut)

1999: Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach: HARTMANN & PARTNER, Köln

1991-1999  Organisationsberaterin und Trainerin, Coach Unternehmensberatung

1981-1991 Referenten-, Leitungs- und Geschäftsführungstätigkeit in den Bereichen Beratung, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Sozialwesen

Arbeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcoaching, Coaching von Führungskräften, Konfliktmanagement, Changemanagement, Auswertung und Moderation von Klimaanalysen und Vorgesetztenfeedbacks, Moderation von Workshops und Fachtagungen, Beratung und Training zu Qualitätsentwicklung in der Altenpflegeausbildung